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哪位大神帮忙这篇短文翻译成英文，200财富值，要求人工翻译，嫌财富值少可以再出个空题加200高校扩招使大学生数量剧增，就业形势也日益严峻，在这种就业形式下，大部分大学毕业生由于职业生涯规划不清晰，职业定位不明确，盲目就业，从而导致大学生在毕业就业时频繁离职，稳定性低，这时大学毕业生的职业稳定性问题的重要性也逐渐突显出来。本研究以毕业三年内的大学生为调查对象，采用文献综述法，结合问卷调查法和实证研究法，并设计职业适应期内大学生职业稳定性调查问卷，向研究对象发放问卷并获得数据，运用数据处理软件进行数据分析，对职业适应期内大学生企业员工的职业稳定性现状、影响因素和改进对策进行了探讨；对不同性别、不同毕业年限、不同专业的大学生毕业生的稳定性进行比较；对影响大学毕业大学生的职业稳定性因素进行分析总结，提出对策建议。 一方面针对大学毕业生，为提升职业适应期内大学生毕业生职业稳定性提供了借鉴，使大学生在毕业就业时有准确的职业定位，清晰的职业生涯规划，帮助职业适应期内的大学生更快的为稳定下来。另一方面针对学校，正确的引导大学生的就业观与择业观。在针对企业方面，使企业更明确用人需求，建立适合大学生的培训系统，提高职业适应内大学毕业生在企业的稳定性。