工厂干了5年，每次提加薪事，老板总会说多为公司利益着想，不要只想个人？

当您在工厂工作了五年，但每次提出加薪请求时，老板总是强调要为公司利益着想，不要只关注个人利益，这确实是一个值得深思的情况。以下是一些建议，帮助您应对这种情况：理解老板的立场：老板可能认为您的工作表现尚未达到他/她认为值得加薪的程度，或者公司当前的经济状况不允许大规模加薪。此外，强调公司利益是希望员工能够更加专注于提高公司的整体业绩。反思自己的工作表现：在提出加薪请求之前，先回顾一下自己在过去五年的工作表现。您是否为公司创造了价值？是否完成了自己的工作任务？是否具备了更高的技能或承担了更多的责任？如果您在这些方面表现出色，那么您就有理由提出加薪请求。准备好充分的理由：当您再次与老板谈论加薪时，准备好充分的理由来支持您的请求。例如，您可以列举自己为公司做出的贡献，以及您在未来能够为公司创造更多价值的计划。同时，了解同行业或同岗位的薪资水平，以便为自己争取一个合理的薪资水平。寻求外部支持：如果您觉得自己在公司内部无法争取到合理的薪资，可以寻求外部支持。例如，您可以与其他同事交流，了解他们是否也面临类似的问题，并共同探讨解决方案。此外，您还可以咨询专业的职业规划师或律师，了解自己在劳动法方面的权益。保持积极态度：无论结果如何，保持积极态度是非常重要的。即使老板拒绝了您的加薪请求，也不要灰心丧气。您可以继续努力提高自己的工作表现，为公司创造更多价值，同时关注行业动态和薪资水平的变化，为未来的加薪机会做好准备。总之，在提出加薪请求时，要充分了解自己的工作表现和公司的经济状况，准备好充分的理由来支持自己的请求，并寻求外部支持。同时，保持积极态度，为自己创造更好的职业发展机会。