劳动合同问题 希望得到专业人士解答？

如果个人入职之后曾多次催促公司与其签订书面劳动合同，且有相关证据，公司拖延或因其他非个人原因未签合同，可以主张二倍工资；反之，如果个人未进行催促且无任何证据，结合前期有过多次主张二倍工资的事实，恐难以再次主张二倍工资。