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辞职了,领导说货少就可以不用来上班,赶货就来上班帮忙,要是公司反悔,说你辞职后,违规不给工资呢?
时间:2024-04-30 18:34:33
辞职了,领导说货少就可以不用来上班,赶货就来上班帮忙,要是公司反悔,说你辞职后,违规不给工资呢?
最佳回答
针对您所描述的情况,以下是一些建议:明确辞职和劳动关系:首先,您应该明确自己的辞职是否已经得到了公司的正式批准,并且劳动关系是否已经正式解除。如果您的辞职已经被接受,并且劳动关系已经解除,那么公司无权要求您继续工作。书面证据:如果领导表示“货少就可以不用来上班,赶货就来上班帮忙”,建议您尽量获取这一约定的书面证据,如邮件、短信或录音等。这样,如果公司反悔并拒绝支付工资,您可以有明确的证据来维护自己的权益。与领导沟通:在离职前,您应该与领导进行充分的沟通,明确离职后的工作安排和工资结算等事宜。如果领导提出了上述要求,您可以询问其是否有书面的文件或协议来确认这一安排。劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在员工离职后必须按时支付工资,并办理相关手续。如果公司无故拖欠或拒绝支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。咨询律师:如果您担心自己的权益受到侵害,可以咨询专业的劳动法律师,了解相关法律规定和维权途径。总之,在离职前应该与公司进行充分的沟通和协商,明确相关事宜,并尽量获取书面证据。如果公司反悔并拒绝支付工资,您可以通过法律途径来维护自己的权益。
时间:2024-04-30 18:34:39
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