如何成功回头，前老板？

前老板回答是缺人了找你,代表着下面几层意思： 字面意思，现在没有空缺职位； 不想一口回绝你，推说不缺人，万一对你有需要，可能就“马上”缺人了；只是委婉地拒绝，并不是真的不缺人。一般而言像题主这样的主动回头，除非的确十分优秀，否则成功的机率很低，因为能不能回去，主动权掌握在前老板的手里。成功的回头需要具备下面几个条件：1. 个人身上有企业非常看重的，且短时间内别人无法替代的能力；2. 个人离开时对于离职交接工作处理得比较完美；3. 个人对于老东家经营状况、发展动态等一直十分了解，不存在信息误差；4. 老东家一直有接受回头草的惯例；5. 个人离开时的原因，现在已经不存在；6. 和找一份新工作相比，回头对于个人而言成本比较低，风险较小。如果还不具备上述6点，那么与其想要回头，不如重新审视自己的长处与优势，对自己做一个职业规划，有针对性地拾遗补缺，这样在后面的找工作中才有更大的胜算。