和劳务公司签了一年的合同，因为甲方变了需求，所以被中途辞退，有补偿吗？

如果您与劳务公司签订了一年的合同，并且因为甲方改变了需求而被中途辞退，您是否有权获得补偿取决于您的合同条款和当地的劳动法规定。首先，您应该查看您的合同，看看是否有关于解除合同的条款以及相关的赔偿标准。如果合同中有明确规定在某些情况下可以解除合同，并且规定了相应的赔偿方式，那么您可以按照合同约定来要求赔偿。其次，如果您的合同中没有相关规定，或者规定不够明确，您可以参考当地的劳动法规定来判断您是否有权获得赔偿。一般来说，如果您的解雇是因为甲方的单方面原因，且没有正当理由，那么您可能有权获得经济补偿。具体的补偿标准和计算方法可能因地区而异，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师来了解具体情况。最后，建议您在遇到类似问题时，及时与劳务公司和甲方进行沟通，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律顾问，以获取更详细的法律建议和帮助。