政协委员建议招聘往应届毕业生一视同仁,该建议的本意是什么?

1. 政协委员提出的建议旨在减轻高校毕业生的就业压力，建议在招聘中对待应届毕业生应一视同仁。2. 公务员和事业单位考试通常对毕业年限有特定要求。一旦超出年限，再就业人员将失去考试机会。这一限制不利于再就业人员的重新就业。3. 当前毕业生数量不断增加，2022年毕业生已超过1,000万。然而，市场提供的就业机会并未同步增长，导致许多岗位仅向应届毕业生开放。4. 应届毕业生通常被认为精力充沛且学习能力较强，因此企业更愿意培养他们。这让往届生在求职时面临更多困难，尽管他们具备实际工作经验。5. 若取消对择业期的限制，更多优秀毕业生将能够进入职场。这不仅有助于保护年轻人的就业机会，还能让刚出校门的大学生有更多时间进行职业规划。