农民工工资不给报警有用吗

1. 法律主观：报警是一种途径，但并非解决农民工工资拖欠问题首选方法。通常，农民工应首先与雇主进行沟通，要求按时支付工资。2. 法律客观：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生时，当事人可先向单位内的劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 若农民工的工资权益受到侵害，如被克扣或拖欠，他们可以向当地劳动监察大队投诉，寻求调解。若调解无效，农民工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以追讨工资及可能的的经济补偿。4. 根据《工资支付暂行条例》，用人单位在与劳动者解除或终止合同时，必须一次性付清劳动者所有工资。违反此规定的用人单位将面临法律后果。5. 劳动法还规定，对于违反劳动法规定，克扣、拖欠工资的用人单位，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。6. 若对劳动仲裁的裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。