单位未足额支付工资，劳动者怎么维护自己的权益？

具体问题：1.单位未足额支付工资，劳动者多久发出书面通知要求单位足额支付？2.单位依然不足额支付的话，多久可以提出解除劳动合同？提出后多久可以离开单位？3.这种情况劳动者主动提出解除劳动合同，是否可以要求补偿？4.这种情况下，单位不出具实际情况的解除劳动合同书，劳动者怎么办？5.这种情况下如果没有解除劳动合同书劳动者可以领到失业金吗？6.有没有详细应对这种情况的解答？