在工作中领导啥也不让我做，故意对别人说我什么都不会做？

如果你在工作中遇到领导故意对别人说你什么都不会做的情况，可以考虑以下解决方案：1. 与领导沟通：直接找领导交流，询问是否有什么问题或不满意之处，并主动寻求改进的机会。2. 澄清误会：如果别人对你的工作能力有误解，可以主动与他们沟通，解释你在工作中的贡献和成果，让他们更全面了解你的能力。3. 寻求反馈：主动向同事和其他有关人士寻求对你工作表现的反馈，以获得更客观的评价，帮助你了解自己的优势和劣势，并能作出相应调整。4. 提升自己：努力提升自己的专业知识和实践能力，通过参加培训课程、学习新技能等方式，提高自己在工作中的价值和竞争力，以改变领导对你的看法。5. 谋求支持：如果情况严重影响了你的工作发展和职业前景，可以寻求上级或人力资源部门的支持和介入，解决此类不公平待遇问题。无论如何，保持积极进取的态度，保持良好的工作表现，并保持专业素养，这样才能最终逐步改变别人对你的印象。