只有一个基本工资 没有其他任何别的工资的情况下 老板要求了准时上班按时下班 且请假需要扣钱

我所在的单位 只有最基本的基本工资 没有其他的什么全勤工资之类的 老板要求准时上下班 请假的话还要扣工资 这合理合法吗？ 我已经转正是正式员工但也只有一个基本工资