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问题
到底该不该辞职呢?
时间:2021-05-24 01:05:17
到底该不该辞职呢?毕业出来做汽车钣金有4个月了吧,和我做的那个学徒整天说我来这里混日子,还不如回家睡觉,我不就是迟钝一点,干活没那么机灵,他们学一个月的东西,我就花了2个月。有时候师傅也这么说我,感觉想他两想合伙赶我走,现在真的有点受不了了,天天被他们说,心情怪难受,之前来这个汽修厂来实习的时候,规定要洗车一个月才能进去车间做,那时候和洗车那群人有说有笑的,下到来车间后基本都笑不出来了,现在在犹豫该不该辞职,去别处做?大家给点意见。
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辞职需提前30天书面通知单位,辞职的原因可以是家庭原因、个人发展原因、亲戚结婚等,但最好是说出真实原因,看公司能否满足当事人的要求,满足不了再辞职。 员工提出辞职时,人力资源部需要了解员工辞职的真实原因,看是否能在不打破公司平衡的前提下给予解决,如给员工更大的平台,或调岗,或满足更高的薪水要求;如果不能解决,再申报到老板那里,由老板拍板。辞职前请理性思考目前的工作状态,如果是自己的原因造成的不愉快,不满意,甚至抱怨,那么去新单位其实也解决不了问题。如果是自己希望寻找更大的发展舞台,现单位已经没有更大的发展空间了,那么辞职者可以大胆的跟公司谈自己的职业规划和远大抱负。 有很多员工工作多年,跟公司或多或少还是有感情的,辞职的时候也好意思开口。所以在苦思冥想的编理由,希望老板不要为难。其实,企业需要的是真实的离职原因,把离职工作交接好,对企业来说是真正的帮助。员工确实有更好的发展,只要不违反禁业协议,正规的企业是不会刁难的。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
时间:2021-05-24 01:05:18
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