车间需要维修人员时工资系数高，不需要时系数低，合理不？

如果是按岗位定工资可能会高一些（有浮动工资），工资待遇倾向关键岗位相对而言是合理的，调离岗位后工资待遇下调至基础工资也很正常。

有些东西没法说合理不合理，如果你能接受，那它都是合理的，如果你不能接受，你可以找一个更好的，因为你不是领导只有领导说了算，什么时候你当领导了，你就知道所有的控制权都是在领到手里面的作为下属，要么你适应，要么你去改变，要么你去换一个更好的领导，愿意给你付出更高细数工资的人。