上班第一天没有签劳动合同，通过总部企业培训，晚上被分校负责人告知因跟同事不喜欢我被开除。如何维权？

时间：2021-01-31 00:01:30

就是因为另外有个女同事不喜欢我，负责人告知我被开除。如何维权？

最佳回答

因为没有签订劳动合同，不能认定存在劳动关系。这种情况，您可以放弃了。

时间：2021-01-31 00:01:37

这样的单位没有必要干，上班第一天，属于适应期以内，一天工资需要支付的

时间：2021-01-31 00:01:42

即使入职一天，只要形成事实劳动关系，单位解除劳动关系也是需要支付补偿金或赔偿金。你入职时间比较短，又没有签订劳动合同，所以需要收集其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据，才好去劳动局仲裁举报。

时间：2021-01-31 00:01:43

你这种情况很难维权，只上班一天，且没签合同，也无法证明存在事实劳动关系，还是放弃吧。

时间：2021-01-31 00:01:43

1.试用期期间单位以这样的方式解除劳动关系，应该属于违法解除劳动合同。应该赔偿一个月工资。2.公司开除你，必须有书面通知。按照法规应该给予赔偿。如果公司不赔偿，可以到当地劳动监察投诉。

时间：2021-01-31 00:01:44

本类最有帮助

网问答为提供知识和解答各类疑难的平台,目标是做到有问必答解决您遇到的各类问题.本站内容均为网友发表,并不代表本站立场!

投诉邮箱：