离职后想回去，和前领导说明意向后，领导说等缺人的时候再去，不过什么时候缺人他也说不准？

时间：2021-01-25 00:08:37

离职后想回去和前领导说明意向后，领导说等缺人的时候再去，不过什么时候缺人他也说不准。他让我先找份工作干着，不要耽误挣钱，领导对我是个什么态度？

最佳回答

作为领导岗位亲身经历者，比较赞同楼上的回答无非就是就是两种情况1、岗位不缺人，也不可能因为你裁掉现有人员2、比较委婉拒绝你，这个技巧一般是作为领导的岗位的必要素养，不得罪人也不违背单位的工作原则基于以上两点，求职者都不应该抱有希望或幻想。原因是求职者自身的职业技能或岗位的要求偏低，可替代性强。所以给你的建议是：1、抓紧时间寻找新的工作2、努力提升自己的职业技能，自己变强大后就是单位或猎头主动联系你了希望对你有所帮助！

时间：2021-01-25 00:08:43

领导是不想让你回去，而又不想让你伤心，只好婉言谢绝，让你另外找份工作是真正的目的。

时间：2021-01-25 00:08:44

已经是婉拒了。而且建议这种情况下不要回了，回去受重视的可能性不大

时间：2021-01-25 00:08:47

领导说缺人的时候再让你回去，实际上是委婉的拒绝了你！他的潜台词就是公司不缺人，你自己另找份工作吧！他之所以那么说是顾及到你的面子！你就重新找份工作得了！

时间：2021-01-25 00:08:49

有2中可能，1.真的不缺人2.想让你去别的公司工作，委婉的说法通过老板的回复具体是哪种情况也不好说，既然让你找个工作，你还是赶紧找个工作，别等了，下个boss直聘，智联招聘，多投投简历，赶紧工作赚钱要紧。

时间：2021-01-25 00:08:50

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