工资拖欠三个月，第4个月才给？

首先要确定你劳动合同是怎么签署的工资支付条款。劳动法规定工资发放的时间依据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。如果确认是老板违约支付工资可以拨打12333投诉或者直接去当地劳动资源保障局寻求帮助。