网问答>>与其他部门因工作协作发生矛盾,一般如何处理?
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与其他部门因工作协作发生矛盾,一般如何处理?
时间:2021-01-17 23:22:52
200字内
最佳回答
工作上的矛盾与分歧是经常发生的,如何处理?必须找出原因,对症下药,求同存异,尽量以工作目标及和谐为主线,矛盾归矛盾,不能搞个人攻击,应该综合大家的意见,寻求大家都能接受的办法来!
时间:2021-01-17 23:23:00
一般都会协商处理,处理不成功就像上级反馈,请上级出面协调处理。
时间:2021-01-17 23:23:01
跨部门合作,当然由双方领头人负责沟通。特别是有矛盾的情况,直接当事人沟通明显不会顺畅。下面人也不会听你的道理。
时间:2021-01-17 23:23:03
1、明确各部门的职能范围,划分部门之间协作的范畴,能更加针对性地解决问题。2、有效整合各部门的目标,在整体利益最大化的前提下,合理去分配调整各个部门的目标,保证符合企业的大方向,达到各部门相协调的效果。3、其实很多时候,员工沟通意识的缺乏很大程度来源于企业对沟通文化的不重视。从高层开始以身作则,能有效引导员工对于沟通的重视,并通过有效沟通机制和平台的建立,使员工在进行部门之间沟通时有有效的途径。4、跨部门之间的沟通更要重视沟通的艺术,沟通技能的提高途径,包括有效倾听及保持沟通的简洁准确性。
时间:2021-01-17 23:23:10
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