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一个男生是公司小领导,一个女同事指责他指派任务不合理,太粗暴,还当着其他同事面跟他争吵了一架,他很
时间:2021-01-16 23:14:13
一个男生是公司小领导,一个女同事指责他指派任务不合理,太粗暴,还当着其他同事面跟他争吵了一架,他很气愤,就删除了那个女同事,而且女同事事后道歉说自己语气重了,他也没理,过了几个月,那个女同事又找他向他道歉,他心软了就原谅了,而且还主动跟那个女同事说也怪自己也有错,这个男生的性格属于不记仇,好了伤疤忘了疼的类型吗?
最佳回答
首先从你的描述中,我个人觉得女同事的做法显得不妥当,但男生是作为公司的小领导,因为跟下属吵架就删了下属的联系方式,有失风度;而且后期女同事道歉,男生也没搭理,也说明了他自己没有一颗宽容的心,不能原谅同事犯错。知错能改,善莫大焉后期可能男生经过了身边人的劝导,或者随着时间的推移,渐渐的意识到了自己的做法不合理,所以主动的跟女生道歉了,并且也承认了自己的错误。其实,从我个人的态度来分析,我并不认为这位男生属于不记仇,好了伤疤忘了疼的性格,我反而觉得他有点小气。首先,作为公司的领导,难道连这点格局都没有吗?下属跟你意见不合,状告你指派任务不合理,你就你就拉你就跟下属翻脸吗?作为一个公司的领导,不是应该能够听得进不同的意见,并且在大家的不同意见中,努力改进,才能够更快的进步吗?如果连一点不同的声音都听不进去,因为一个下属有不同的意见,你就跟下属翻脸还怎么当领导呢?所以综合分析,我个人并不认为这位男生属于不记仇的性格,反而有点小肚鸡肠。
时间:2021-01-16 23:14:16
这个人应该不是好了伤疤忘了疼的性格。如果是这种性格的话,他就不会隔了几个月之后才会原谅那个女的。他如果是你说这种性格的话,他基本上当时那个女的认错他就会原谅。所以这个人的心眼儿不大。你说两三个月之后他心软了,那还用心软吗?事情发生之后的两三个月,谁还记得之前当时的情绪。再生气经过这么长时间也都忘记了。所以他一定是一个记仇加小心眼的人。
时间:2021-01-16 23:14:18
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