劳动合同法第二十六条以欺诈、胁迫手段签订的合同，欺诈、胁迫是只指合同内容不包含签订合同的过程吗？

比如用人单位招聘的岗位要求受聘者是大考以上学历，但某受聘者只是小校文凭假弄的本科文凭，这是欺诈，被发现了可判劳动合同无效，这欺诈是在合同里面。再比如用人单位借口由于要给劳动者购买社保而需要劳动者变更劳动合同，这是欺诈劳动者吧！意图欺诈劳动者变更劳动合同，这欺诈不是劳动合同里面的内容了，这样有证据的话是否也会判决变更的合同无效呢？