从领导这些表现来看，他重视的人，到底是我？还是我的女下属？

我组里的一个下属A总是跟我作对，不把我放在眼里。她向部门经理申请调往X组，但没有说明是什么理由。当然我知道这是X组的组长跟他很是合得来。这件事不知道怎么的被经理上报了老总。老总亲自拒绝了A的申请。过了3周，老总却突然决定让经理通知我重组。把我组里包括A在内的4个技术骨干全部调散去其它组。老总的理由是我组做的业务太杂。他其实就是就是把我组的技术活抽出，剩下的只是那些技术含量很低的工作。不敢老总也没有调A去她想去的X组，而是把她调去我的密友Y的组。A被气病了，第二天她没来上班。老总他这是要管教A，让A不好过，让Y整治A的意思吗？A自己也明白？把这4个人调之后，老总又补给我3个人，都是做客户联系工作的。说是让我的组以后只做文案和联系客户的工作。老总也开始把其它活交给我去做，貌似很是重用我，上周他让我从公司系统整理数据做报告，还在全体会议上表扬我说他很满意我整理的数据。公司一直有传闻说老总喜欢A，但如果是真的，老总又怎会拒绝A一个这么简单的调组要求，又不是出于工作需要，老总完全可以让A去她想去的组。