退工单上的合同终止日期晚于劳动合同上的终止日期怎么算？

劳动合同签订日期是2019年10月8日至2020年10月7日。用人单位在9/27号的时候通知不续签合同。退工单上显示自2019年10月8日进入单位全日制工作，现于2020年10月8日解除劳动合同（退工单上的日期晚于劳动合同上的日期）到目前为止，用人单位没有说明赔付的金额或者是赔付的时间。在这种情况下，劳动者应该以合同解除or合同终止申请劳动仲裁呢？另外，无论哪一种，是否可以要求按照1.5倍的工资要求公司赔付？