离职时，公司没跟员工沟通竟业（在职期间有签署竟业），过去一段时间公司再补发补偿金，竟业是否够生效？

员工离职时，公司没有跟员工沟通竟业协议的事情（在员工工作期间有签署竟业协议，有约定竞业补偿金以及期限）。那么在发现员工在竟业的企业工作，此时（过去大概1个月，公司此时发放竟业补偿金，是否能使竟业条款生效）