口头辞退，怕赔偿，又让返岗？

既然口头辞退已经告知你了，口头告知也是一种口头合同的约定，为什么不辞职呢？如果口头让你走，你就应该果断的离开。然后到相关部门投诉来保护自己的合法权益。让到岗自己也有权利拒绝。做事不能婆婆妈妈的，将来你就是返岗了，也会遇到不公平的待遇。这一招叫做:欲擒故纵。既然已经翻脸了，就彻底断了联系。