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这种情况,该怎么处理?

时间:2020-07-10 13:08:13
单位外勤工作分几个组完成,我们组长不想做了,领导想作为组员的我代替做组长,我不想做,原因是:1组长比组员多很多事,我真心不愿意。2由于不是本职工作,做这些事又没钱拿,组员都不想做事,组长只有组织分配权,没有赏罚权,组长分配事给组员,大家都不高兴,恨不得所有事都组长做。我自认能力有限,又纠结,做好自己可以,管别人能力不够。但领导找到我,拒绝的话,领导不高兴。接收的话,感觉承受不了。可事情也要解决。我有心向领导提议,我们组的组员轮流做组长。这样,不致于个人太辛苦(每人辛苦1月而已);组员也提高责任心和积极性,体谅组长难度。这样我自认能接受。我是接受?还有拒绝?还是跟领导提建议轮流做组长?怎处理呢?
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这种受累不讨好的事 谁也不愿意做,又不多给开工资;自己做不到就要跟领导但应,省得到时候领导给予的期望很大最终没有达到领导的期望,你说的这个轮询做组长的方法不错,组员们都可以分担下当组长的压力,可以向领导反应及建议
时间:2020-07-10 13:08:15
建议跟领导实话实说就好,推荐“群书治要”这本书,可以学习一下,南无本师释迦牟尼佛。
时间:2020-07-10 13:08:23
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