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社招与校招的区别?

时间:2020-07-10 10:20:24
某单位招聘一个员工,他本是应届研究生,但是因为他本科结束后有一段工作经历,因此单位就给予这个人一个社招指标这样合规吗?如果如此那不是工作一段时间再去读书的人毕业后就有了双重身份很吃香?很疑惑,望有人可以帮忙解答感谢!
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参加校招的优势包括但不限于:a.校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。应届生这个身份十分值钱,有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研(考研、留学)来重新获取应届生身份。因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来直接干活的。而校招更多是作为人才储备,待遇普遍更好。b.好公司会对应届生有完善的培养计划。为什么企业愿意放宽对应届生的工作经验要求呢?因为应届生有潜质、可塑性强,同时对公司忠诚度较高。所以公司愿意从零开始培养应届生。c.国企、央企的校招名额远多于社招。现在国企、央企还是一个很好的工作选择,而在我国,由于各种原因,国企都很有很多校招指标,社招规模较少,所以想进国企的同学一定要参加校招。d.校招的竞争和社招的竞争不是同一层面的。校招激烈主要在于人数规模,但是水平上,同是学生,不会相差太多(大神除外),但是社招中,你可能会惨遭各路神仙吊打、无情碾压。
时间:2020-07-10 10:20:27
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