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劳动合同试用期6个月,可是6.22入职现在想走?

时间:2020-07-10 07:35:32
我说解除劳动合同,他说要干完半年,我说现在他就说有些难叫我干6个月算限制了我自由权了吗?去了岗位我皮肤过敏不会涨很多一去皮肤过敏涨的越来越多,我想辞职不干了回家那看医生,要我干完6个月试用期本来想6个月走看到试用期我也不想转正式工,想2个月走皮肤越来越严重了我在这看医院2次不同还是不好,现在辞职解除劳动合同他打电话说去看医院,我说看了2个医院了我再说解除劳动合同他说干完半年才可以解除,有些难我再问解除劳动他就说半年,叫我再去看,我看我钱还没有赚多少打水飘了一样,感觉不让走一样那我皮肤岂不是不好痒死了在这,这违法吗?感觉他在找借口。
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劳动合同试用期六个月,可是6月22日入职,现在想走。那么可以提前三天提出辞职申请。以上内容仅供参考,谢谢。
时间:2020-07-10 07:35:35
首先没有干完半年的说法,劳动法规定试用期提前三天告知用人单位,转正后提前一个月书面通知用人单位即可。另外你试用期六个月本身不合理,试用期按照合同的年数分别为一个月,两个月,最长不得超过六个月。既然试用期六个月,那你肯定在试用期内,只要提前三天告知用人单位即可!不需要他们同意的!
时间:2020-07-10 07:35:41
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,不需要用人单位同意或者批准,三天后就可以离职,用人单位必须为你办理离职手续,结算工资,开具离职证明。你要保留好提前三天通知用人单位辞职的证据。
时间:2020-07-10 07:35:42
这个公司有点太强势了,特别是这个老板,你在试用期其实是你们双方都有一个选择的过程。在试用期里,你只要提前七天跟他说就可以了,你提前跟他说了,他不能苛扣你一分的工资。如果说他这样的话,你可以去劳动部门投诉他。
时间:2020-07-10 07:35:48
根据劳动法规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,不存在单位不同意解除劳动合同的。你先提出书面辞职报告,三天后你就可以离职,如果不给你支付工资,可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
时间:2020-07-10 07:35:55
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