上司叫我去一个工厂对账，叫我这两天之内要把账对正确，如果这两天对不正确就要把我3月份的工资打7折？

上司叫我去一个工厂对账，叫我这两天之内要把账对正确，如果这两天对不正确就要把我3月份的工资打7折。上司昨天中午就自己回老家了，她什么都不管了。把一大堆账交给我。从三月16号开始每个星期的下午都去工厂做，然后到了这个星期，昨天4月16号到4月17号，她以工资来威胁我做正确这两天的账。她自己就星期四中午之后就回老家了。她违反了哪些法，我想去告她或者打110。各位亲们帮我想想办法。我2019年12月2号入职的，我入职以后从来没有签订过劳动合同，我问她我是什么公司的，她故意不告诉我，说有工资发就行了。入职之前她说入职3个月过后就帮我买社保。2020年2月整个月因为疫情没有上班。然后2020年3月份我问她我什么时候能买社保，她又说要实际出勤天数满3个月才买社保。现在又跟说我说 如果你再问我问题，就再延迟一个月买社保和转正。2020年4月14号，她叫我去帮一个企业办理开业，里面的资料都不是我自己填的，我什么都不懂，出纳(另一个人是她的同乡)问我要身份证原件和电话号码，说办这些要这两样东西。在我不知情的情况下把那栏联络人贴上了我的身份证和我的名字和电话。我因为联络人是在只是去办理开业的时候有关系的而已，而后来觉得有点不对劲，然后问了人，联络人是要使用我的身份证，名字，电话号码来填写工商年报的。我感觉被骗了。在这里当她助理，我感觉自己是个下人。我从3月16号开始帮她做那些未报销单据，一大堆纸，那时候她跟我说只要看着单子和系统上对就行。然后4月16号又跟我说要对自购加工单，采购单，生产加工单的订单号要和未报销单据的订单号一样。我觉得我之前做的东西都浪费了。她自己也不知道怎么做的情况下，就拼命的叫我我，现在又不是这样做了，要求我4月16到17号要把账对清，不然就把我的工资打7折。她自己4月16号中午之后就回老家了，什么都不管了。我在公司的时候，她每次都是吃饭中午12点35分来到我的位置里，大骂，指手指脚的。把工作交给我的。然后下午2点就看我做完没有。真以为我中午就不能休息了吗。晚上就赶紧趁着下班前把工作交给我。今天她又跟我说无论我对不对完账都要把我三月的工资打7折。