公司没有明确员工岗位,可以随意升职降职吗？

如果公司和员工签订的相关的劳动合同。在员工没有触犯公司任何规则的前提下。如果公司随意。升职或者降职的话。这对员工来说已经侵犯了相关的权益。另外员工可以根据相关的劳动法律。向劳动部门提起仲裁。可以要求相关的赔偿。