我在幼儿园工作，一没迟到，二没旷工，三没做过出格的事，一下扣掉我700多的工资，请问合法吗？

我在幼儿园工作一个月多一天，一没迟到，(第一天不知道路况仅仅迟到几分钟)二没旷工，三没做过出格的事，除了能力在领导眼里不足，一下扣掉我700多的工资，招聘网上显示工资2500，去单位应聘说是2200，看到环境不错，就没计较，工作一个月零一天被辞，工资还给我拖延一天发，却只有1500左右，虽在他们眼里能力不足，可是我工作勤勤恳恳任劳任怨，去跟园长沟通，她还斩钉截铁的跟我说，去问问财务，请问有这么夸张的扣法吗？