网问答>>入职一个多月,没签合同没有五险,辞职的话要不要提前一个月告知?
问题
入职一个多月,没签合同没有五险,辞职的话要不要提前一个月告知?
时间:2020-01-17 08:49:25
小公司,同事入职更久的也没有签劳动合同,没有五险。补充一下,同事工作快半年了。最基本的工作保障都没有,所以打算离职。请问像这种没签劳动的,离职需要提前30天以书面形式通知吗,还是微信qq直接和公司提职离职也可以,一定要提前30天吗。还有可以要求离职当天结算工资吗,对方拒绝的话,是不是只能等到他们的下个月发薪日拿工资?
最佳回答
正常情况你现阶段应该是试用期员工,但由于你没有跟公司签订劳动合同,还不算公司员工,因此不用遵守提前一个月告知的规定。
时间:2020-01-17 08:49:32
如果未依法及时足额缴纳社保,劳动者可以以此为理由提出离职并且立即解除劳动关系,无需提前一月告知。但是最好保留相关证据。
时间:2020-01-17 08:49:40
提前一周向公司提出辞职报告,好让公司安排人接替你的岗位。
时间:2020-01-17 08:49:43
其实不论你在大公司还是小公司,不论你的待遇怎么样,你想要辞职那是你个人的事,但是你必需在辞职前一周向公司提交辞职报告,好让公司提前安排你所在的岗位有人交接,不要因为你的辞职给公司带来麻烦
时间:2020-01-17 08:49:52
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