这种情况怎么和同事相处？

前提，六年就只有两人，他是老人也是组长，但拿的工资一样。我领悟能力差，能留下来全靠自己辛勤工作。现在的情况是：1，他一直都什么事都不说，我都会会和他说，问他，小事他会定，大事他经常模棱两可的。2，一次和别的组喝酒，他把那组领导弄的挺难堪的，他手下有人不干了，我怕闹大了，一直拦着，和我们一起去下级单位的一直要替他出头。折腾半天不欢而散。最后挺晚了，我一个女的，要跟我们自己人走，回家不方便，对方有人开车的住我家附近，关系也比较好。3，我属于傻干型的，没活会主动找活，现在人多了，一有活，只要没具体到人，我都会抢着干。4，我们马上要有一个新的部门，由我负责。但是其中很多事也是领导在和他沟通的，最少得还有半年才能运作，有的时候就会跟我说是你组的问题，以后由你头疼。新入职的归他，我的再重新抽调。5，我们专业性很强，半会不会的时候，跟叛逆期似的，老是追问他，为什么。对有些问题的看法也不一样。以前我们直接应该也有些问题，但是在新人加入之前，不突出，有了新人，小姑娘小伙子也会说话会来事儿，矛盾和隔阂有慢慢凸显出来了。请教现在怎么和这个同事相处？毕竟以后就算分组了，两组直接也需要随时联系的。