已经入职新公司1个多月了，突然收到较真的背景调查电话？

法律角度，介于合理与不合理之间，即然HR提出来，估计也违法与否的问题了。很少有企业在员工入职一个月，突然要补背景调查，建议自己总结一下：入职一个月来的表现，和公司表达及简历的能力与经历，与实际是否有差别。加油，希望这是一场误会，祝工作顺利。