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编内的医生辞职容易吗

时间:2019-09-09 14:10:06
我在一个边远的地区县级医院工作,医院特别缺人,卫健委不给编制,本来医院条件就差,然后给的绩效也少,很多人都不愿意进来!然后在编制的医生需要从头看到脚,手术从头坐到脚!每天加班,就算熬夜到3点,4点,第二天也得做手术到下午17点,18点!你认为这样第二天就可以休息了吗?No!第二天你还得像昨天一样手术到下午,如果夜间有急诊还有可能去加班!然而待遇嘛,真不敢恭维!现在想辞职,但是还在合同期,怎么办?会被拿着赔几十万吗?
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挺容易的,按流程走一遍就行
时间:2019-09-09 14:10:09
已经回不去了,我有一个朋友也是这样的情况,现在也比较纠结。县医院虽然层次比较低,挣得比较少,但是毕竟有正式编制,属于事业单位,正儿八经的体制内工作。大医院虽然层次较高,工资相对来说多一点,但比较属于合同工,没有正式编制,将来到底如何发展确实是个问题。我有一个朋友也遇到了你这样的情况,她是前几年通过事业单位招聘考试进入县医院工作的,有正式编制,属于事业单位工作人员,虽然工资没有大医院高,但在县城来说至少比其他事业单位人员工资高。由于她老公现在到了市直单位工作,为了解决两地分居,她只能是选择到市里工作,但是现在由于医院编制取消,想要从县医院调入市级医院是比较困难的,除非放弃县医院的编制,到市级医院当合同工。虽然现在医院已经不再区分编制,大部分新进入人员实行编制备案制管理,但有编制和没有编制毕竟是有区别的。比如,有编制人员将来可以调入其他事业单位工作,但是无编制人员只能在医院工作,而不可能调入其他单位。我这名朋友现在也是比较纠结,放弃县医院编制有点舍不得,但不放弃编制就只能继续两地分居。像你这种已经辞去县医院编制到大医院当合同工的情况,是已经不可能再返回去了,因为现在医院的编制只出#。
时间:2019-09-09 14:10:13
你可以提前一天口头或书面通知用人单位人事部门,不需征得同意你也可以移交工作走人。要注意的是问清楚兑现薪酬的时间,以便按时来领。
时间:2019-09-09 14:10:19
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