公司拖工资了，试用期做了1个月，该离职吗？合同没签

公司拖欠工资，那你离职也无妨。不管有没有签合同，有没有拖欠工资，离职是你的权利。试用期没签合同，这都无所谓。只要你和你的公司建立了事实劳动关系，工资就应该照付。而且，未签订合同是违法的，企业应该支付二倍的工资。对于拖欠的工资，你可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，必要的时候，还可以提起诉讼。当然，诉讼成本较高。不是很大标的额，仲裁即可

还是辞职的好，拖工资的公司就代表没什么信用，而且你只是试用期又没签合同，更容易走人

你们单位拖欠工资你现在可以去劳动局告你们单位去，他们拖欠工资是他们不对你只要去劳动局那告他们劳动局就会出面解决这件事情，到时是应该给你十倍工资作为补偿！

试用期是签协议的呀，如果不签协议公司就属于违法，过了试用期没有签劳动合同也属于违法，即使公司不给你发工资你到时候要去劳动监察大队告他们也没有任何证据的，告一个公司违法与否首先得是否签署用工协议或者劳动合同，再就是有考勤证明，其次有在公司上班的工牌。