合同续签以后公司不按合同上新工资发工资，依然发原来的工资，去找人事被恶言，该不该跳槽？

公司不按合同支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资。如果公司不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据。