工厂计件制，有保底，但算工资又拉平均，这样对于工人那个划算？

劳动合同约定的工资即为保底工资，且保底工资不得低于当地最低工资标准。如果因工厂原因没有事做，工厂应按劳动部《工资支付暂行规定》或本省的工资支付规定支付工资。相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。