公司私自变更劳动合同对象是否可以以此为根据要求解除劳动合同并得到赔偿？

公司私自变更的劳动合同无效。你说的要求接触劳动合同，是原有劳动合同，还是公司修改后的合同。这不是法定的合同解除条件。可以就此向劳动争议仲裁机构投诉，或者向法院提起诉讼，把解除合同和赔偿损失作为诉求。劳动合同是双方协商一致达成的，不允许一方擅自更改，变更后内容没有约束力，法律上无效。即使是修改补充，也必须双方协商一致。