被领导批了，理由很牵强，得知是其他员工告了一状，却不知道那人是谁，已经是第三次了！

去年有人就告到领导那里，说我专门周末休息，有意回到单位去欺负人，还喊人一起！怎么可能啊，我都不熟悉，也认不到。领导说的事，我一头雾水，还很真实，后来我把当天前发生的真的事说出来了，领导很惊讶，我顿时明白，是有人专程去告我一状，领导有意在保护那个人。昨天，又是这种情况，我只给某同事说了下工作的事，立刻变成这同事去找领导理论，坚决说是我，这同事都没吭声过，我坚持说我认不到，没说过。因为当天有员工来查工作情况，查的人当众出现差错，我恳请人家改回实际，人家只是口头答应，就离开了，结果成了那同事立刻去找领导理论。领导批我不会来事，有意挑拨离间员工间的关系，让查工作的员工不好做，上级领导和其他人看到了不好。再次理由牵强。说白了查工作情况的员工，为了自保。领导又保护，欺负不爱理论的员工。事不过三，别的同事告诉我，以后就直接拍照留证据。我还没去汇报呢，人家前脚就去了，而且好几次这种不真实的汇报了！上级领导问起，就说是我们做事的员工的责任，这不明摆着的嘛。我是出于“尊重”，就忍着没发脾气，就一直认为我好说话，好欺负。行，从此后，上级问我什么，我就如实汇报，欺人太甚。之前以为领导对我们员工还不错，谁知为了保护哪一只“哈巴狗”，就“教训”好欺负的员工。还提示让我当“哈巴狗”！送礼我懂，但是让我当“哈巴狗”，妄想！我要不是为了生计，会受“哈巴狗”的气，而且还不知道是谁，又无冤无仇，再恶心找我麻烦，我直接找上级领导反应啦！我不想把事情搞大，对方往死了欺负，真是烂人一个！我目前不知道是谁干的，只有时刻“诅咒”那人快快遭报应！